广西民营企业研发人员绩效管理现状分析与对策探讨

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现代高新技术企业的发展依赖于新兴技术的发展和应用,研发人员作为企业核心竞争力源泉的创新主体,具有很强的自主性和专业性,同时也具有较强的发散性思维,他们的绩效管理一直是个难题。本文就现阶段广西民营企业绩效管理存在问题进行分析,并提出了广西民企完善和加强研发人员绩效管理措施的对策与建议。
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