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企业的内部控制是管理的重要组成部分，决定了企业的稳定运行。企业从管理视角出发，建设内部控制评价体系，主要是分析内部控制措施的合理性。根据评价的内容，结合企业的发展情况进行精准定位，调整经营策略，创新管理模式，完善内部控制体系的建设。在新时期，内部控制能够充分发挥自身优势，做好管理，保障企业内部稳定运行，早日实现经营战略目标。本文主要分析了内部控制评价系统的内容、原则和基本架构，并提出了几点意见，以期进一步完善内部控制评价体系，增强企业的整体实力。