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自《劳动合同法》颁布实施以来，国内部分用工企业尤其是制造和服务业对职工搞起了所谓的“劝退”活动，东南沿海有的外资企业老板竞玩起了“失踪”的无聊游戏。究其原因，利益驱动是其根本，规避法律是其目的，误读误解则成为其达到目的之手段。为理清模糊认识，维护法律权威，国家应在强化企业社会责任、构建和谐劳动关系、提高违法用工成本、加大法律惩治力度、增强劳动法律宣传、普及劳动法律知识等方面进行努力。