【摘 要】
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就像教师需要观察孩子那样,园长也需要观察教师。对“观察者”进行观察是管理职责之所在,是文化育人之所需,也是教师职责现状之所迫。具体的,如观察哪位教师,在什么时段观察,
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就像教师需要观察孩子那样,园长也需要观察教师。对“观察者”进行观察是管理职责之所在,是文化育人之所需,也是教师职责现状之所迫。具体的,如观察哪位教师,在什么时段观察,观察这位教师的哪部分活动组织,通过什么方法和工具进行观察……都需要在观察之前与观察对象商讨确定。观察之余,园长还应与教师共同剖析优势,实施个性化指导,直面存在的问题,向内全面反省,开展深入彻底的观察促进工作。
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