【摘 要】
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绩效管理是企业经营管理的一个重要方面,随着社会发展对创新的要求,绩效管理也不断寻求创新模式.近年来团队形式盛行于企业中,高绩效团队能够成功激发成员之间的协同感,整合
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绩效管理是企业经营管理的一个重要方面,随着社会发展对创新的要求,绩效管理也不断寻求创新模式.近年来团队形式盛行于企业中,高绩效团队能够成功激发成员之间的协同感,整合不同角度的智慧及努力,使得团队的整体绩效远远超出团队成员的个体绩效之和.团队创新绩效管理作为绩效管理的一个重要方面,也越来越受到有关专家和团队实践者的重视.本文将对现有的团队创新绩效管理文献进行回顾并展开进一步的论述.
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