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所谓学校的管理文化,是讲校长要有“文化治校”的理念,在文化中管理学校,发展人。即通过对文化的经营整合,如思想观念的确立、价值取向的认同、文化氛围的创设、协作意识的强化等,挖掘干部教师的内在潜质,实现干部教师情感、态度、价值观的提升,并在长期的办学过程中培育形成且共同遵守的管理的最高目标、价值标准、基本信念和管理行为规范。学校管理文化,是一种管理精神、管理氛围,是领导者在管理活动中人文精神的积累。一所学校独特的管理文化是学校内涵发展的生产力,也是学校管理的至上追求。