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在绝大多数组织中，“问题员工”总是一个令管理者头疼的字眼。尽管人数不多，但是因为他们从来都是按自己的意愿行事，“有组织，无纪律”，时不时的会把整个团队闹得人仰马翻。如何对“问题员工”进行管理，已经成为管理者心头一种“说不出的痛”!
问题员工管理
【摘 要】
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在绝大多数组织中，“问题员工”总是一个令管理者头疼的字眼。尽管人数不多，但是因为他们从来都是按自己的意愿行事，“有组织，无纪律”，时不时的会把整个团队闹得人仰马翻。如何对
【机 构】
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成都航空职业技术学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年09Z期
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