党支部是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒。党的路线、方针、政策和各项改革依靠党支部贯彻落实到职工中去。围绕生产经营,以经济效益为中心,组织宣传,带领党员抓党建目标管理,充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。党支部对党员进行经常性的教育、管理,进行党性教育、政治教育,提高党员的素质,搞好党支部思想建设、组织建设、作风建设。
　　党章规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面:其一、发挥政治核心作用,保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。其二、充分发挥全体党员的模范作用。其三、充分挖掘广大群众的积极性和创造性。其四、围绕本单位经济效益,保证本单位各项工作任务的完成。
　　党支部是党在社会基层单位的政治核心。如何发挥党支部的政治核心作用,战斗堡垒作用?其实践与探索如下:
　　
　　一、抓好党建目标管理,确保党支部 “达标创先”。
　　
　　贯彻落实党的十六大会议精神,根据新的《党章》及《基层党支部工作细则》,深入开展基层党支部达标创先活动。开展“三高一争”与“两创一争”相结合;根据党员岗位、共性、个性特点,制定责任目标,严格规范考核,奖罚分明,激发党员努力干好本职工作,履行党员的八条义务。激励党员创先锋模范岗,创红旗责任区,争当优秀共产党员。建立和完善了《二○○九年党员目标管理责任书》,为责任区工作排忧解难,党员自觉地做好群众思想工作,使党员立足本职,争创一流,充分发挥模范作用。
　　开展有特色的党建目标管理活动,注重“党员示范责任区”,“创效立功”、“立项攻关”、特色活动,促进党支部达标创先。
　　“立项攻关”:贴近生产实际,凝聚人心添活力,解疑释惑保稳定。鉴于目前公司改革,少部分职工对改革的形势认识不清,对政策理解不透,思想波动,不安心工作,党支部书记分别找职工谈心,家访;充分利用经济算账对比的方法,讲道理,讲形势、前途,组织职工学习贯彻董事长在总公司两级干部会议上的讲话,使职工进一步认识改革的目的是解放生产力,无论如何改革,我们赖以生存的基础不会变,我们的工作任务不会变,责任不会轻松。转变思想观念,支持公司改革,顾全工作大局。使职工思想转化,促进了有效发展,确保职工队伍的稳定。
　　
　　二、抓好黨支部工作制度创新。
　　
　　抓好基层党支部制度创新,适应新形势,探索新思路,建立新制度。推陈出新,扬长避短,以党的十六大为指针,以新《党章》制定的党内各项工作制度为准则,贯彻落实总公司印发的《基层党支部工作细则》,探索“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。靠制度来约束和平衡矛盾,党内矛盾的调节,从根本上说不是靠个人,而是靠制度。解决工作中的矛盾,不仅靠思想和感情,还要建立严格合理的制度。严格合理的制度,可以为党内持久的团结提供组织保证。
　　其一、用制度规范党员的言行。党组织的决定,必须坚决执行,不得以任何借口不服从。党的组织原则规定:个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。
　　其二、用纪律约束党员的行为。依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,规范全体党员,必须共同遵守的行为规则,是一种强制性的规定。党的纪律,是执行党的路线保证,党的纪律,关系到党的生死存亡,必须严格执行党的纪律。
　　其三、坚持“三会一课”制度,协调党支部领导成员的关系。坚持民主集中制,按时召开民主生活会、党小组会、支委会、党员大会,通过民主生活会,开展批评与自我批评,达到党内团结。班子成员相互理解、相互帮助、相互补台、相互关心、相互支持,增强班子的凝聚力和战斗力,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,发扬党的优良传统,注重领导班子团结,做到“立党为公,执政为民。”探索新形势下,建立完善党员素质提升教育系统化、管理规范化、监督立体化、处置程序化的良性运行机制,实施党员目标管理制度,激励党员干好本职工作,在各项工作中起到模范带头作用。落实民主评议党员制度,民主监督、检查和评议每个党员履行党员义务,处置不合格党员,表彰优秀党员,提高了党员素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
　　
　　三、提高党支部书记的政治、业务素质,是搞好基层党支部工作的可靠保证。
　　
　　党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到基层党支部的建设与发展。要求党支部书记政治合格,业务素质高,必须坚持学习马克思主义基本理论,学习毛泽东思想、邓小平理论、学习科学文化知识、学习党的基本知识,熟悉党务工作。党组织注重党支部书记的政治学习,不定期脱产培训,到企业内外参观学习,举办各类型党务工作理论研讨学习班,基层党支部书记通过岗位示范、经验交流、提高岗位技能。党支部书记的政治觉悟,业务素质必须高于群众,高于普通党员。“政治合格、业务过硬。”作为党务工作者,抓好党、内外群众的思想政治工作,履行“一岗双责制”形成“大政工”格局,发挥党支部思想政治工作的优势,带动党、政、工、团齐抓共管。
　　党支部书记“有作为才有地位。”不断的创新工作方法,为职工办实事,树立组织的形象和个人威信,使职工群众有事找你办,有话找你说,有怨找你诉,有难找你帮。坚持抓生产从思想入手,抓思想从生产出发。“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证”。
　　“党性强、作风正、业务精、工作实”是党支部书记必须具备的素质。工作诚信,能忍辱负重,身教重于言教,身体力行“三个代表”是党支部书记必须具备的条件。
　　做到“三个参与”,“三个贴近”。“三个参与”即:主动参与企业改革,找准思想政治工作的位置,工作不推诿,自觉参与企业管理,协助生产干部超额完成生产任务;参与重大决策,服务于经济效益。“三个贴近”即:贴近生产经营,凝聚人心添活力;贴近改革求创新,解疑释惑保稳定;贴近职工对文化生活的需要,理解、关心、尊重人。让党性在岗位上闪光,做合格的党支部书记,培养一支作风过硬,战斗堡垒坚强的先进基层党支部。■