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明晰产权当然非常重要，但这绝不是当前国有企业陷入困境的根本原因。我认为，国有企业陷入困境的根本原因在于，职工士气不高，企业内部不团结，协作精神差。而导致这些问题发生的主要原因又在于企业的首脑。应该说，关于企业首脑的重要性人们已经普遍达成共识，但是关于企业首脑产生方式的研究却一直没有实质性突破，这恰恰是我国理论界在产权理论研究方面的不足。本文从产权理论的另一重要内容──委托代理理论出发，对我国国有企业的委托代理模式进行初步思考，以期引起对这一问题的注意。当前企业改革的首要任务是产权改革，所谓产权，从根本意义