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任何管理都是动态的管理，它必须在顺应时代与环境的变化中获得新的生机。从过去人们惯用的“人事管理”发展到现在的“人力资源管理”，不只是一种管理风格的转变，更是一种新的管理理念和管理文化的诞生，究其本源都可以从社会背景中找到历史必然性。是“以人为本”的文化建设在人事管理工作中的具体体现和表达。
高校人力资源管理文化建设初探
【摘 要】
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任何管理都是动态的管理，它必须在顺应时代与环境的变化中获得新的生机。从过去人们惯用的“人事管理”发展到现在的“人力资源管理”，不只是一种管理风格的转变，更是一种新的管
【机 构】
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新疆医科大学人事处
【出 处】
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新疆医科大学学报
【发表日期】
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2008年8期
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