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人力资源的管理在企业整体管理中是很重要的一部分,是企业人才储备的基础,人力资源在本质上与物质有着很大的差异,但是也有相似性,所以企业在对人力资源的管理方面,一定要尽最大的可能发挥其人才自身的价值,给企业创造出更大的利益.同时,人力资源又是对人本身的一种管理,这种管理和企业的发展目标是相同的,所以对人力资源的管理促进了企业的发展.