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你为第一份工作而高兴，你为换了新公司加了薪而欣喜。
你终于进入工作状态，可是，一天下来，你的期待和新鲜感，很快被你不能愉快地和大家相处的紧张、不安感代替……
新鲜人VS老资格
不管是刚踏入职场的新鲜人，还是刚换了工作的“老”人，面对新的环境都会有一段磨合期，很多心理专家把这个时期形象的比喻为——“长在黑暗潮湿地带的蘑菇”。在新的环境里，如何学会和上司同事友好相处是你快速摆脱“蘑菇期”的最佳办法。
先来听听重要角色们最想说什么吧
“新人”言：
1、 我们对老员工其实是抱有尊敬的心态，只是，他们有时候太喜欢“倚老卖老”，让我们敬而远之或不知道如何对待。
2、 虽然我们经验不足，但我们做好了挑战困难的准备。
3、 我们比那些老资格有更多新点子，他们也许会说我们的方式“太不切实际了”。而有些时候是他们按部就班太厉害了。
“老人”言：
1、对新人，尤其是年轻点的新人的到来，我们还是非常高兴的。因为他们带来了活力。让人羡慕的是他们有那么多好主意、新点子、新方法。
2、 有时候，他们不会问我们具体操作上的事情，这很糟糕，这让我们不放心把重要的工作交给他们做。
3、 大多数新人缺乏对细节的关注，而那些关键的地方，正是他们将来长远发展的因素。
我们从表格中发现，姜还是老的辣，他们指出新鲜人的软肋更有说服力，当然他们自己的劣势也被新人们说中了——缺乏改变和创新。当然，新人们先入流，企业才给你更多发展空间。有句话很贴切“你不能改变别人的时候，就改变自己吧”！
卡卡的“蘑菇期”日志
出场人物：匡汝卡（小名卡卡）
身份：刚入职场的新鲜人
学位：管理学硕士
职位：名企业销售
3月15日星期二
嗨，经过几轮面试、笔试，我终于进了这家公司，真是太高兴了！
今天第一天上班哦，心里又激动又忐忑不安。我对自己说了三遍：卡卡肯定行！才走进办公室。
我被经理介绍给大家认识，大家看上去都很和气。我想我会很快进入这个集体。我被派为先整理客户资料。一天我都忙于打开我的工作局面，因为我觉得自己是个新手，不知道从什么地方开始，我有点忙乱，到下班的时候都不知道自己一天究竟干了些什么，我是否该向主管把工作安排问的更清楚些呢？
绿主张：上班第一天，你感到压力是正常的，但是你应该尽快摆脱这种紧张感，让自己建立自信是很重要的。可以给自己制定一个计划——把今天的工作内容简单列出来，完成了就打个勾，这个好习惯一定会让你受益非浅。
3月25日星期五
这周经理安排我熟悉公司的产品，因为几次面试，我早就把公司的基本情况和产品的性能掌握的差不多了，这一周稍微轻松些。
中午吃饭的时候，坐在旁边的小枚一付愁眉苦脸的样子，我很好奇地问她碰到什么事情，她说她的电脑发生了故障，而网管刚好今天出去办事了。而下午她的工作比较多，“唉，没有电脑我怎么干活啊！！”看她那么无助，我便自告奋勇说帮她看看，说起来我还算是个电脑高手，在学校的时候，这点让一些男生对我佩服有佳，也让另一些对我有好感的男生逃跑了。谁让我有个电脑工程师的老爸，不学都难啊。
下午我很快就帮小枚解决了问题。她高兴地说要请我吃饭，我们不同部门，却很快成了好朋友。
绿主张：你容易对别人感兴趣吗？你对什么样的人感兴趣？当你好奇时你会有什么表现？对于这一连串的问题卡卡做的很好，她一下子就赢来了属于她的职场友谊。
4月8日 星期五
半个月过的真快。我发现对面的“大姐”古月，“喜欢”我有点过分，经常给叫我做这个那个，不时看看我在干什么。下午我偷偷打了个电话给男友，就被她盯了好几次。后来，我去向她请教时，她又有一搭没一搭的不怎么愿意理睬我，真是生气！说话时候开篇都是“你应该怎么样，不要如何如何，听我的没错，……”听的我有点“害怕”。
绿主张：1、你肯定违反了公司的某些制度。2、老资格当然有“卖老”的心态也有卖老的资本，但是不可过分。看来古月是有点过头了。3、先看看自己是不是哪些地方做的让老员工认为不对的，可以婉转问清楚。4、当碰到问题时一定要虚心请教，态度诚恳是很重要的。有时候他们只是不自觉的要保护自己的利益。
4月18日星期一
我终于瓦解了古月对我的敌视，因为我诚恳的态度打动了她，并且还在上司面前说她给了我很多帮助，古月终于觉得我不那么讨厌。现在她对我很好，还有时会问我几个问题。真是太好了！
不过，部门里有一位男同事言谈举止总有点女人气，他跟我说话的时候，还老爱拍拍我的肩膀，真是别扭！好几天我都故意回避他，他居然跑经理那儿告我，说我有社交恐惧症，为人清高缺乏团队意识。真是岂有此理！怎么会碰上这种男人啊！
绿主张：不论别人有什么言行，只要那种言行表现对他而言是自然而然的，就必须接纳和理解。如果自己总是否定别人的言行习惯、个人风格，双方就都会没有沟通的愿望，也就很难和平相处。
5月13日星期五
今天在办公室，我看到同事华广和刘总吵起来了，我头一次看到刘总这么严肃的面孔，他平常对我们都挺和蔼的。他们好像因为某个问题意见分歧很大，眼见华广一扭身要出经理办公室，突然，刘总一把拉住了他的胳臂，大家都紧张的不得了，以为刘总会挥出拳头来。戏剧性的是，刘总露出了一个无奈的、不得已的表情盯着华广，五秒钟过后华广收回了已迈出的脚，看着老板，摇了摇头，老板则顺势拍了拍他的肩膀，华广露出轻松的表情，一场危机就这样被身体语言化解。
绿主张：有时候身体语言，如目光接触、面部表情、举手投足等，甚至比语言会更有说服力。
5月31日 星期二
同事阿芳座的离我比较远，听说来公司有两年了，一直做的不痛不痒，没有很好业绩。我们几乎没说过话，有一次在卫生间碰到她，莫名其妙她就和我说起话来，而且说的是一些我不想知道的“机密”，比如她告诉我，公司谁家里最有钱，谁和老板关系更好，还聊到自己近期和老公吵架了的事等等。听的我很吃惊。最后，她话锋一转，问：你呢？有没有什么有意思的事？你有男朋友吗？你觉得某某怎么样？我都把我的事跟你说了呀！
我说大家都挺好啊，有些我自己觉得可以说的事情跟她说了，再深入的隐私我才不能告诉她呢！别人的事情我更不便说了。看到她失望的样子，我心里有点高兴，但也为她担心。
绿主张：碰到那些爱打听人家私事的人，我们最好什么也不说，谁知道她明天是不是又把你说的话传到别人耳朵里了呢！有时候，沟通是要看对象的忠诚度和彼此之间的信任。
6月15日 星期三
三个月的试用期过去了，我终于和公司签了正式合同。这段日子我感觉自己成熟了不少，碰到人和事的时候，我不像以前那样单凭感觉判断是非。在这里我学到了如何与不同性格、背景、习惯的老员工相处，虽然我和他们在想法上有很多不同，但是，因为同在一个屋檐下，我对他们带给我的帮助，心存感激！
绿主张：你如果也向往像卡卡一样顺利飞越职场蘑菇期，那么你应该具备足够的沟通技巧，并且抱着自信和诚恳的态度，没有什么跨不过去的！最不行，你也可以偷偷哭一下！
你终于进入工作状态，可是，一天下来，你的期待和新鲜感，很快被你不能愉快地和大家相处的紧张、不安感代替……
新鲜人VS老资格
不管是刚踏入职场的新鲜人，还是刚换了工作的“老”人，面对新的环境都会有一段磨合期，很多心理专家把这个时期形象的比喻为——“长在黑暗潮湿地带的蘑菇”。在新的环境里，如何学会和上司同事友好相处是你快速摆脱“蘑菇期”的最佳办法。
先来听听重要角色们最想说什么吧
“新人”言：
1、 我们对老员工其实是抱有尊敬的心态，只是，他们有时候太喜欢“倚老卖老”，让我们敬而远之或不知道如何对待。
2、 虽然我们经验不足，但我们做好了挑战困难的准备。
3、 我们比那些老资格有更多新点子，他们也许会说我们的方式“太不切实际了”。而有些时候是他们按部就班太厉害了。
“老人”言：
1、对新人，尤其是年轻点的新人的到来，我们还是非常高兴的。因为他们带来了活力。让人羡慕的是他们有那么多好主意、新点子、新方法。
2、 有时候，他们不会问我们具体操作上的事情，这很糟糕，这让我们不放心把重要的工作交给他们做。
3、 大多数新人缺乏对细节的关注，而那些关键的地方，正是他们将来长远发展的因素。
我们从表格中发现，姜还是老的辣，他们指出新鲜人的软肋更有说服力，当然他们自己的劣势也被新人们说中了——缺乏改变和创新。当然，新人们先入流，企业才给你更多发展空间。有句话很贴切“你不能改变别人的时候，就改变自己吧”！
卡卡的“蘑菇期”日志
出场人物：匡汝卡（小名卡卡）
身份：刚入职场的新鲜人
学位：管理学硕士
职位：名企业销售
3月15日星期二
嗨，经过几轮面试、笔试，我终于进了这家公司，真是太高兴了！
今天第一天上班哦，心里又激动又忐忑不安。我对自己说了三遍：卡卡肯定行！才走进办公室。
我被经理介绍给大家认识，大家看上去都很和气。我想我会很快进入这个集体。我被派为先整理客户资料。一天我都忙于打开我的工作局面，因为我觉得自己是个新手，不知道从什么地方开始，我有点忙乱，到下班的时候都不知道自己一天究竟干了些什么，我是否该向主管把工作安排问的更清楚些呢？
绿主张：上班第一天，你感到压力是正常的，但是你应该尽快摆脱这种紧张感，让自己建立自信是很重要的。可以给自己制定一个计划——把今天的工作内容简单列出来，完成了就打个勾，这个好习惯一定会让你受益非浅。
3月25日星期五
这周经理安排我熟悉公司的产品，因为几次面试，我早就把公司的基本情况和产品的性能掌握的差不多了，这一周稍微轻松些。
中午吃饭的时候，坐在旁边的小枚一付愁眉苦脸的样子，我很好奇地问她碰到什么事情，她说她的电脑发生了故障，而网管刚好今天出去办事了。而下午她的工作比较多，“唉，没有电脑我怎么干活啊！！”看她那么无助，我便自告奋勇说帮她看看，说起来我还算是个电脑高手，在学校的时候，这点让一些男生对我佩服有佳，也让另一些对我有好感的男生逃跑了。谁让我有个电脑工程师的老爸，不学都难啊。
下午我很快就帮小枚解决了问题。她高兴地说要请我吃饭，我们不同部门，却很快成了好朋友。
绿主张：你容易对别人感兴趣吗？你对什么样的人感兴趣？当你好奇时你会有什么表现？对于这一连串的问题卡卡做的很好，她一下子就赢来了属于她的职场友谊。
4月8日 星期五
半个月过的真快。我发现对面的“大姐”古月，“喜欢”我有点过分，经常给叫我做这个那个，不时看看我在干什么。下午我偷偷打了个电话给男友，就被她盯了好几次。后来，我去向她请教时，她又有一搭没一搭的不怎么愿意理睬我，真是生气！说话时候开篇都是“你应该怎么样，不要如何如何，听我的没错，……”听的我有点“害怕”。
绿主张：1、你肯定违反了公司的某些制度。2、老资格当然有“卖老”的心态也有卖老的资本，但是不可过分。看来古月是有点过头了。3、先看看自己是不是哪些地方做的让老员工认为不对的，可以婉转问清楚。4、当碰到问题时一定要虚心请教，态度诚恳是很重要的。有时候他们只是不自觉的要保护自己的利益。
4月18日星期一
我终于瓦解了古月对我的敌视，因为我诚恳的态度打动了她，并且还在上司面前说她给了我很多帮助，古月终于觉得我不那么讨厌。现在她对我很好，还有时会问我几个问题。真是太好了！
不过，部门里有一位男同事言谈举止总有点女人气，他跟我说话的时候，还老爱拍拍我的肩膀，真是别扭！好几天我都故意回避他，他居然跑经理那儿告我，说我有社交恐惧症，为人清高缺乏团队意识。真是岂有此理！怎么会碰上这种男人啊！
绿主张：不论别人有什么言行，只要那种言行表现对他而言是自然而然的，就必须接纳和理解。如果自己总是否定别人的言行习惯、个人风格，双方就都会没有沟通的愿望，也就很难和平相处。
5月13日星期五
今天在办公室，我看到同事华广和刘总吵起来了，我头一次看到刘总这么严肃的面孔，他平常对我们都挺和蔼的。他们好像因为某个问题意见分歧很大，眼见华广一扭身要出经理办公室，突然，刘总一把拉住了他的胳臂，大家都紧张的不得了，以为刘总会挥出拳头来。戏剧性的是，刘总露出了一个无奈的、不得已的表情盯着华广，五秒钟过后华广收回了已迈出的脚，看着老板，摇了摇头，老板则顺势拍了拍他的肩膀，华广露出轻松的表情，一场危机就这样被身体语言化解。
绿主张：有时候身体语言，如目光接触、面部表情、举手投足等，甚至比语言会更有说服力。
5月31日 星期二
同事阿芳座的离我比较远，听说来公司有两年了，一直做的不痛不痒，没有很好业绩。我们几乎没说过话，有一次在卫生间碰到她，莫名其妙她就和我说起话来，而且说的是一些我不想知道的“机密”，比如她告诉我，公司谁家里最有钱，谁和老板关系更好，还聊到自己近期和老公吵架了的事等等。听的我很吃惊。最后，她话锋一转，问：你呢？有没有什么有意思的事？你有男朋友吗？你觉得某某怎么样？我都把我的事跟你说了呀！
我说大家都挺好啊，有些我自己觉得可以说的事情跟她说了，再深入的隐私我才不能告诉她呢！别人的事情我更不便说了。看到她失望的样子，我心里有点高兴，但也为她担心。
绿主张：碰到那些爱打听人家私事的人，我们最好什么也不说，谁知道她明天是不是又把你说的话传到别人耳朵里了呢！有时候，沟通是要看对象的忠诚度和彼此之间的信任。
6月15日 星期三
三个月的试用期过去了，我终于和公司签了正式合同。这段日子我感觉自己成熟了不少，碰到人和事的时候，我不像以前那样单凭感觉判断是非。在这里我学到了如何与不同性格、背景、习惯的老员工相处，虽然我和他们在想法上有很多不同，但是，因为同在一个屋檐下，我对他们带给我的帮助，心存感激！
绿主张：你如果也向往像卡卡一样顺利飞越职场蘑菇期，那么你应该具备足够的沟通技巧，并且抱着自信和诚恳的态度，没有什么跨不过去的！最不行，你也可以偷偷哭一下！