人们常说“水至清则无鱼，人至察则无徒”，在政治生态中则恰恰相反，水要清，人要明，才能营造干净清透、公正廉洁的从政环境，才能让领导干部有施展才华的空间、让人民群众有安定团结的动力。
　　打牢思想根基，树立正确观念。只有具备“出淤泥而不染”的政治品质，才能算是合格的领导干部。党员干部应高度重视自身的价值观建设，遵纪守法、心有戒尺，自觉加强党性锻炼，在党言党、在党为党、在党忧党、在党护党，坚决防范和抵制身边的不良风气，以坚固的思想堡垒恪守党员干部的本色、本性和本心。
　　树立正确导向，抓好“关键少数”。领导干部不仅是普通党员干部工作上的“一把手”，更是思想作风建设上的“引导者”，各级领导干部要明确身上的担子和职责，端正人生的价值追求，以自身公道正派、清正廉洁的为官品质营造风清气正的政治环境。
　　规范选人用人，建设过硬队伍。在选拔任用干部時，要建立和完善问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任；要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，确保选拔上来的干部个个想干事、能干事、干成事。
　　强化制度程序，确保监管到位。让权力在阳光下运行，就要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性“体检”，对苗头性、倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，为营造良好的政治生态提供坚实的制度保障。
　　（作者单位：通化市二道江区委组织部）