【摘 要】
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目的:探讨APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度的相关性。方法:通过采用护理工作满意度调查表和自觉疲劳症状调查表对实施APN排班模式前后的医护患人员进行比较。结果:
【机 构】
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中国人民解放军第184医院,江西医学高等专科学校
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目的:探讨APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度的相关性。方法:通过采用护理工作满意度调查表和自觉疲劳症状调查表对实施APN排班模式前后的医护患人员进行比较。结果:患者和医生对护理工作满意度均明显提高(P<0.01);护士工作后均有自觉疲劳症状,APN三班得分比较差异无统计学意义(P>0.05);自觉疲劳症状排前几名的是困倦想睡、头脑不清晰、腰痛、思考不集中、口干舌燥及心情焦躁;APN排班前后自觉疲劳症状因子总分比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:APN排班模式后,医生和患者对护理工作的满意度有所提高,但连续工作8 h后护士感受到不同程度的疲劳感,疲劳度也有所增加,护理管理者应采取相应的对策,改善护士的身心健康。
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