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【摘 要】党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责，是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。加强和改进党的组织工作，是坚持党的先进性的重要保证，也是推动单位发展的动力。本文分析了基层党组织工作在推动单位发展中的作用于工作现状，并探讨了基层党组织工作的开展措施。
【关键词】基层党组织；单位；动力
一、基层党组织工作是推动单位发展的动力
事业单位主要由专业技术人员组成，由于工作专业性较强，哪怕是同事之间也是隔行如隔山，因而部门与部门之间、个人与个人之间交流合作的机会相对较少，平时工作也多呈现为独挡一面、单打独斗的局面。在这种情形下，加强党的基层组织工作，通过党组织的活动来增强凝聚力、吸引力和战斗力就显得非常必要。
基层党组织工作的开展能够加强团结、统一认识、形成合力，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断提高工作质量和服务水平，从而充分发挥事业单位的职能和作用。
加强和改进事业单位基层党组织工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升事业单位管理能力，促进单位健康发展具有积极的推动和促进作用。同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。
基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体，只有切实加强基层单位组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为单位的发展注入新生机、新活力。
二、基层党组织工作存在的问题
（一）体系不健全，现代化水平低
基层党组织工作应该是一项系统的工程，应该要从总体上统筹考虑，全面开展又针对实际，要发挥各方面的积极性。与此同时，现代社会信息技术的发展和信息渠道的增加，为开展基层党组织工作提供了更好的平台和更大的挑战。但现在很多的基层党组织工作容易缺乏协调，同时不能很好的利用现代科技，不能引起员工的兴趣。
（二）形式单一，缺乏创新
基层党组织工作缺乏创新性，不能与时俱进，在平常的工作中办法不多，多数时间采取沿袭老一套的方法，基层党组织工作的开展大多采取开会学习、听讲座报告等方式，不能调动广大基层职工的积极性和主动性。与此同时，有些基层工作人员的工作积极性不高，对基层党组织工作的热情不够，工作中等靠现象时有发生，习惯发生问题再解决，不能积极主动的开展工作。
（三）严重脱离实际，基层党组织工作落实难
在结合实际方面差距较大，基层党组织工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
三、基层党组织工作转化为推动单位发展的动力
（一）打造一个团结的、战斗力强的组织领导班子
领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实单位发展目标的关键。培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加强领导干部的思想和政治素质。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融知识、企业管理及法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对事业的执着追求。不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。
（二）建设系统化科学化的工作体系，努力实现现代化
基层党组织工作要形成系统化，在基层单位开展要把基层党组织工作作为一项系统工程，从总体统筹考虑，注意协调，要由单位一把手和主要负责人亲自挂帅，在党组织统一领导下，明确各方的职责和任务，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的新局面。其次，基层党组织工作要力求科学化。所谓科学化，就是要增强基层党组织工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。要结合中心工作和目标，来制定基层党组织工作的目标任务、方法步骤和政策措施。与此同时，提高基层党组织工作的科技含量，不断借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法，并应用到基层党组织工作中去，在实践中我们可以建立思想政治教育工作的网站和专栏，开辟职工独有的发声渠道，组织人员在线交流，收集群众留下的建议和意见，利用网络传播最新的基层党组织工作动态，利用多元化的方式做好基层党组织工作。如QQ群、微博、微信、论坛等平台，利用网络平台进行党务信息公开，在网上开办党课，在网上开展讨论，在网上进行评优选优，让党员充分参与互动交流，改变党组织活动的刻板单一，使党组织活动更加灵活，形式更加新颖多样。
（三）基层党组织工作的开展应当贴近实际
全面落实单位的“三贴近”要求。“三贴近”是实现基层党组织工作价值的重要途径，贴近实际、贴近群众、贴近生活是对基层党组织工作的实践要求。新形势下坚持“三贴近”全面贯彻十八大精神，努力把学习成果转化为工作思路和政策措施，是实现基层党组织工作价值的客观前提。在“四个多样化”的环境中，社会环境这个最大的实际，决定着基层党组织工作的内容和方式。要贴近基层党组织工作对象的思想实际，必须从他的所思、所想、所盼的热点、难点问题着手，做好引导、教育、转化工作。要注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多用疏导方法、群众参与方法、发扬民主的方法，尊重人、理解人、关心人，通过对解决实际问题，引导群众提高精神境界和文明水平。坚持贴近群众是基层党组织工作价值实现的物质载体。基层党组织工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现基层党组织工作者只有對职工有真正的感情，心里时时刻刻装着职工，才能深入职工的实际和生活。
（四）基层党组织工作的开展应当实现多样化
首先基层党员干部要以身作则、率先垂范、用人格的力量去教育人。基层党组织工作者清正廉洁，公道正派，以身作则，率先垂范，教育职工做到的自己带头去做，以模范的行动影响人，带动人，言传身教，就会收到事半功倍之效。其次，党员干部应当深入到单位内部，并与职工打成一片，进行基层调研，了解群众的情况与最迫切的需求。在这个过程亲和力是必不可少，只有具有亲和力，才能与职工更好的交流。最后基层党组织工作要改变总是以开会、报告、学习的形式进行的方式，适当的开展一些趣味性活动。在内容的选取和把握上，要按照新时期党建工作的新要求，紧密结合现场工作的实际。例如，可以订一些党建工作的报刊、杂志、教育光盘等，有机会和条件的时候，甚至把群众带出去开展活动。
四、结束语
基层党组织工作是推动单位发展的动力，但是基层党组织工作并不是一蹴而就的，它是一项系统的长期工程，为了使基层党组织工作有序的进行，单位就必须结合自身发展的实际，采取适合单位本身发展的独具个性的道路。在最大程度上发挥党组织在企业发展中作为政治核心的重要作用，解决单位自身发展的一些疑难问题，在增加员工积极性的基础上促进单位的健康快速发展。
参考文献：
[1]刘建成.论促进企业基层党组织工作信息化的重要意义[J].决策与信息（中旬刊），2014年2期.
[2]车春华.小议基层党组织工作的创新[J].科园月刊，2011年5期.
【关键词】基层党组织；单位；动力
一、基层党组织工作是推动单位发展的动力
事业单位主要由专业技术人员组成，由于工作专业性较强，哪怕是同事之间也是隔行如隔山，因而部门与部门之间、个人与个人之间交流合作的机会相对较少，平时工作也多呈现为独挡一面、单打独斗的局面。在这种情形下，加强党的基层组织工作，通过党组织的活动来增强凝聚力、吸引力和战斗力就显得非常必要。
基层党组织工作的开展能够加强团结、统一认识、形成合力，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断提高工作质量和服务水平，从而充分发挥事业单位的职能和作用。
加强和改进事业单位基层党组织工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升事业单位管理能力，促进单位健康发展具有积极的推动和促进作用。同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。
基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体，只有切实加强基层单位组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为单位的发展注入新生机、新活力。
二、基层党组织工作存在的问题
（一）体系不健全，现代化水平低
基层党组织工作应该是一项系统的工程，应该要从总体上统筹考虑，全面开展又针对实际，要发挥各方面的积极性。与此同时，现代社会信息技术的发展和信息渠道的增加，为开展基层党组织工作提供了更好的平台和更大的挑战。但现在很多的基层党组织工作容易缺乏协调，同时不能很好的利用现代科技，不能引起员工的兴趣。
（二）形式单一，缺乏创新
基层党组织工作缺乏创新性，不能与时俱进，在平常的工作中办法不多，多数时间采取沿袭老一套的方法，基层党组织工作的开展大多采取开会学习、听讲座报告等方式，不能调动广大基层职工的积极性和主动性。与此同时，有些基层工作人员的工作积极性不高，对基层党组织工作的热情不够，工作中等靠现象时有发生，习惯发生问题再解决，不能积极主动的开展工作。
（三）严重脱离实际，基层党组织工作落实难
在结合实际方面差距较大，基层党组织工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
三、基层党组织工作转化为推动单位发展的动力
（一）打造一个团结的、战斗力强的组织领导班子
领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实单位发展目标的关键。培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加强领导干部的思想和政治素质。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融知识、企业管理及法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对事业的执着追求。不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。
（二）建设系统化科学化的工作体系，努力实现现代化
基层党组织工作要形成系统化，在基层单位开展要把基层党组织工作作为一项系统工程，从总体统筹考虑，注意协调，要由单位一把手和主要负责人亲自挂帅，在党组织统一领导下，明确各方的职责和任务，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的新局面。其次，基层党组织工作要力求科学化。所谓科学化，就是要增强基层党组织工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。要结合中心工作和目标，来制定基层党组织工作的目标任务、方法步骤和政策措施。与此同时，提高基层党组织工作的科技含量，不断借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法，并应用到基层党组织工作中去，在实践中我们可以建立思想政治教育工作的网站和专栏，开辟职工独有的发声渠道，组织人员在线交流，收集群众留下的建议和意见，利用网络传播最新的基层党组织工作动态，利用多元化的方式做好基层党组织工作。如QQ群、微博、微信、论坛等平台，利用网络平台进行党务信息公开，在网上开办党课，在网上开展讨论，在网上进行评优选优，让党员充分参与互动交流，改变党组织活动的刻板单一，使党组织活动更加灵活，形式更加新颖多样。
（三）基层党组织工作的开展应当贴近实际
全面落实单位的“三贴近”要求。“三贴近”是实现基层党组织工作价值的重要途径，贴近实际、贴近群众、贴近生活是对基层党组织工作的实践要求。新形势下坚持“三贴近”全面贯彻十八大精神，努力把学习成果转化为工作思路和政策措施，是实现基层党组织工作价值的客观前提。在“四个多样化”的环境中，社会环境这个最大的实际，决定着基层党组织工作的内容和方式。要贴近基层党组织工作对象的思想实际，必须从他的所思、所想、所盼的热点、难点问题着手，做好引导、教育、转化工作。要注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多用疏导方法、群众参与方法、发扬民主的方法，尊重人、理解人、关心人，通过对解决实际问题，引导群众提高精神境界和文明水平。坚持贴近群众是基层党组织工作价值实现的物质载体。基层党组织工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现基层党组织工作者只有對职工有真正的感情，心里时时刻刻装着职工，才能深入职工的实际和生活。
（四）基层党组织工作的开展应当实现多样化
首先基层党员干部要以身作则、率先垂范、用人格的力量去教育人。基层党组织工作者清正廉洁，公道正派，以身作则，率先垂范，教育职工做到的自己带头去做，以模范的行动影响人，带动人，言传身教，就会收到事半功倍之效。其次，党员干部应当深入到单位内部，并与职工打成一片，进行基层调研，了解群众的情况与最迫切的需求。在这个过程亲和力是必不可少，只有具有亲和力，才能与职工更好的交流。最后基层党组织工作要改变总是以开会、报告、学习的形式进行的方式，适当的开展一些趣味性活动。在内容的选取和把握上，要按照新时期党建工作的新要求，紧密结合现场工作的实际。例如，可以订一些党建工作的报刊、杂志、教育光盘等，有机会和条件的时候，甚至把群众带出去开展活动。
四、结束语
基层党组织工作是推动单位发展的动力，但是基层党组织工作并不是一蹴而就的，它是一项系统的长期工程，为了使基层党组织工作有序的进行，单位就必须结合自身发展的实际，采取适合单位本身发展的独具个性的道路。在最大程度上发挥党组织在企业发展中作为政治核心的重要作用，解决单位自身发展的一些疑难问题，在增加员工积极性的基础上促进单位的健康快速发展。
参考文献：
[1]刘建成.论促进企业基层党组织工作信息化的重要意义[J].决策与信息（中旬刊），2014年2期.
[2]车春华.小议基层党组织工作的创新[J].科园月刊，2011年5期.