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薪酬不仅影响到企业员工的工作积极性和工作效率，对企业的发展也有一定的影响，因此企业需要重视薪酬制度的建立，制定一个健康良好的薪酬考核制度，以此来强化企业的发展能力。本文就企业薪酬考核中技术因素的难点及对策进行了深入的研究和分析。
企业在薪酬考核中技术因素的难点及对策研究
【摘 要】
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薪酬不仅影响到企业员工的工作积极性和工作效率，对企业的发展也有一定的影响，因此企业需要重视薪酬制度的建立，制定一个健康良好的薪酬考核制度，以此来强化企业的发展能力。本文
【机 构】
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中铝河南铝业有限公司
【出 处】
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全国商情
【发表日期】
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2016年10期
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