激励干部担当作为改革创新干事对策研究

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干部职工是否具备充足的责任意识,是否具备不畏艰险、勇于担当的工作精神决定着事业的进展成效.因此,事业的高效开拓,需通过思想教育力度的加强、注重真才实干的用人机制建立、干事创业能力的强化、激励制度的健全、容错纠错机制的构建等举措实现对干部的有效激励,从而推进工作改革创新的成效.
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