【摘 要】
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当前,中国已进入知识经济时代,人力资源的作用日益重要,人力资源已成为企业战略得以实施的重要保障&对比其他行业来说,中国建筑企业人员综合素养水平不高,人力资源成本管理存
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当前,中国已进入知识经济时代,人力资源的作用日益重要,人力资源已成为企业战略得以实施的重要保障&对比其他行业来说,中国建筑企业人员综合素养水平不高,人力资源成本管理存在较大问题&对中国建筑企业人力资源成本管理现状分析的基础上,找出了建筑企业人力资源成本管理存在的问题,进而提出相应的解决对策&研究结果表明,只有建立合理理念、完善相关制度体系,才能保证企业的人力资源得到充分利用,进而保障企业战略目标的成功实现.
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