团队效能与团队关系冲突对护士职业倦怠的影响

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[目的]探讨临床护理团队效能与团队关系冲突对护士职业倦怠的影响。[方法]随机抽取3所三级甲等医院的600名护士,采用团队效能、团队关系冲突和护士职业倦怠量表进行调查。[结果]护理团队效能评分为41.96分±8.61分;团队关系冲突评分为20.12分±4.97分;职业倦怠评分为164.55分±41.97分;护理团队效能评分及各维度评分均与护士职业倦怠呈负相关(P〈0.05);团队关系冲突评分与护士职业倦怠呈正相关(P〈0.01);护士的聘用方式、护龄、护理团队效能和团队关系冲突
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