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【摘 要】思想政治工作是我党的政治优势，是各个单位必备的生命线，随着金融危机的发生，各行业职工的价值观念多元化，使得思想政治工作面临着新的挑战，党建要工作必须要发挥作用，必须做出成绩，切实加强政工队伍建设。
【关键词】新时期 思想政治 政工 队伍 建设
新时期政工队伍建设为科技革命与全球化浪潮带来了新形势，很多企业的政工队伍建设也要有新的思考和冲击，在新时期下，新时期政工队伍建设要求理论扎实、信念坚定、业务过硬，建设新形势下的政工队伍成时代迫切的任务。
一、当前基层政工干部队伍建设存在的突出问题
（一）思想政治意识不高，很多政工干部承担起了业务干部的职责，时间和精力都放在职责范围内，思想政治工作有所弱化。
（二）综合能力素质不强。有的政工干部做思想政治工作的能力却一般，有的不具备思想政治工作不过关，组织能力差，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也打了折扣。
（三）对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好。有的政工干部唯命是从，安排什么就做什么，得过且过，还有的一些党政干部况上任时间短，经验不足，开展工作时缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。
二、解决问题的方法及对策
（一）狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。
1.要加强政治信念教育。树立共产主义的远大理想，始终保持清醒的政治头脑，在思想上自觉地与国家保持一致，正确指导，政治理论，积极贯彻执行党组织的决定。新时期政工人员不但要具备扎实的政治理论基础。还要树立全球意识。充分认识深入开展社会主义信念教育的迫切性。随着国际经济全球化趋势加速发展，人们的价值观念开始多元化。构建社会主义和谐社会，构建社会主义和谐社会的核心价值观，把科学发展观作为经济发展全局的一条主线，不断认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。
2.理想信念教育。政工干部要树立共产主义的远大理想和目标，以顽强的毅力经受市场经济和风险的考验。把人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，督促政工干部发扬党的优良传统，抵制拜金主义、享乐主义，在政治思想和政治态度方面成为广大职工的楷模。
（二）狠抓业务培训。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于文化素质的高低。思想政治工作仅有是不够的，必须具有相应的科学文化素质。特别是在知识不断更新的今天，政工干部需要开阔视野，增长法律、法规知识，善于把握职工的思想动向，了解和学习职工的长处，有针对性加强与职工的沟通与交流，使思想政治工作收到好的效果。
（三）树立和谐的理念。要开展政工汇报工作和民主评议政工干部工作，对政工干部实现自身价值的取向调整，促进政工干部在实践中发挥模范作用。政工干部的工作性质决定其要应付不同层面的人。所以做为政工干部要把握自己的言行，树立自身良好形象。工作中要注意保持平衡、豁达的心情，有较强的自制力应付外界刺激，始终保持积极向上的精神状态，以自己的人格增强思想政治工作的说服力。深刻理解和谐的内涵，倡导和谐理念去开展工作，用和谐的态度对待问题和处理矛盾。工作生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里就会心情舒畅、精神愉悦就可以集中精力做事情、一心一意干事业。我们必须要适应新形势的需要加强政工队伍建设发挥政工干部应有的先锋模范作用，具备政工干部管理水平，政工干部作为党组的参谋助手，要把企业的发展作为第一要务。在为人、处事必须以维护单位大局，维护整体利益，促进单位发展为落脚点。扎实工作，以自己的一言一行维护法律的严肃性和权威性，不断要钻研业务。政工干部要将思想政治工作落到实处，当好党组的参谋和助手，处理和解决好业务中发生的问题。
（四）强化工作职责，健全完善管理机制。拓宽思想政治工作的本质就是构建科学发展观，构建和谐社会中社会经济发展的主线，从科学发展观入手，认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。宣传倡导科学发展的思路 、措施和办法，处理好尊重人、教育人 、服务人的关系。彰显以人为本的人文精神，真正发挥党政作用和优势。树立适应时代发展要求的新理念，正确对待维护社会公平正义，在思想政治工作中发挥法治和公平正义，不断创新新的管理形式和方式。通过政工干部示范岗等多种形式，给政工干部管理纳入单位管理的统一规划之中，对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理，强化对政工干部的监督，促进政工干部在实践工作中发挥作用。
參考文献：
[1]陈长治；现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D]；中共中央党校；2004年
[2]王鹏；新时期国有企业党建工作研究[D]；大连海事大学；2011年
[3]国资委宣传工作局 中央企业党建政研会联合发出关于举办“学习党的十七大知识大赛”的通知[J]；企业文明；2007年12期
[4]通讯员 刘永华；加强企业党建 筑牢发展基础[N]；石河子日报（汉）；2009年
【关键词】新时期 思想政治 政工 队伍 建设
新时期政工队伍建设为科技革命与全球化浪潮带来了新形势，很多企业的政工队伍建设也要有新的思考和冲击，在新时期下，新时期政工队伍建设要求理论扎实、信念坚定、业务过硬，建设新形势下的政工队伍成时代迫切的任务。
一、当前基层政工干部队伍建设存在的突出问题
（一）思想政治意识不高，很多政工干部承担起了业务干部的职责，时间和精力都放在职责范围内，思想政治工作有所弱化。
（二）综合能力素质不强。有的政工干部做思想政治工作的能力却一般，有的不具备思想政治工作不过关，组织能力差，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也打了折扣。
（三）对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好。有的政工干部唯命是从，安排什么就做什么，得过且过，还有的一些党政干部况上任时间短，经验不足，开展工作时缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。
二、解决问题的方法及对策
（一）狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。
1.要加强政治信念教育。树立共产主义的远大理想，始终保持清醒的政治头脑，在思想上自觉地与国家保持一致，正确指导，政治理论，积极贯彻执行党组织的决定。新时期政工人员不但要具备扎实的政治理论基础。还要树立全球意识。充分认识深入开展社会主义信念教育的迫切性。随着国际经济全球化趋势加速发展，人们的价值观念开始多元化。构建社会主义和谐社会，构建社会主义和谐社会的核心价值观，把科学发展观作为经济发展全局的一条主线，不断认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。
2.理想信念教育。政工干部要树立共产主义的远大理想和目标，以顽强的毅力经受市场经济和风险的考验。把人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，督促政工干部发扬党的优良传统，抵制拜金主义、享乐主义，在政治思想和政治态度方面成为广大职工的楷模。
（二）狠抓业务培训。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于文化素质的高低。思想政治工作仅有是不够的，必须具有相应的科学文化素质。特别是在知识不断更新的今天，政工干部需要开阔视野，增长法律、法规知识，善于把握职工的思想动向，了解和学习职工的长处，有针对性加强与职工的沟通与交流，使思想政治工作收到好的效果。
（三）树立和谐的理念。要开展政工汇报工作和民主评议政工干部工作，对政工干部实现自身价值的取向调整，促进政工干部在实践中发挥模范作用。政工干部的工作性质决定其要应付不同层面的人。所以做为政工干部要把握自己的言行，树立自身良好形象。工作中要注意保持平衡、豁达的心情，有较强的自制力应付外界刺激，始终保持积极向上的精神状态，以自己的人格增强思想政治工作的说服力。深刻理解和谐的内涵，倡导和谐理念去开展工作，用和谐的态度对待问题和处理矛盾。工作生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里就会心情舒畅、精神愉悦就可以集中精力做事情、一心一意干事业。我们必须要适应新形势的需要加强政工队伍建设发挥政工干部应有的先锋模范作用，具备政工干部管理水平，政工干部作为党组的参谋助手，要把企业的发展作为第一要务。在为人、处事必须以维护单位大局，维护整体利益，促进单位发展为落脚点。扎实工作，以自己的一言一行维护法律的严肃性和权威性，不断要钻研业务。政工干部要将思想政治工作落到实处，当好党组的参谋和助手，处理和解决好业务中发生的问题。
（四）强化工作职责，健全完善管理机制。拓宽思想政治工作的本质就是构建科学发展观，构建和谐社会中社会经济发展的主线，从科学发展观入手，认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。宣传倡导科学发展的思路 、措施和办法，处理好尊重人、教育人 、服务人的关系。彰显以人为本的人文精神，真正发挥党政作用和优势。树立适应时代发展要求的新理念，正确对待维护社会公平正义，在思想政治工作中发挥法治和公平正义，不断创新新的管理形式和方式。通过政工干部示范岗等多种形式，给政工干部管理纳入单位管理的统一规划之中，对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理，强化对政工干部的监督，促进政工干部在实践工作中发挥作用。
參考文献：
[1]陈长治；现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D]；中共中央党校；2004年
[2]王鹏；新时期国有企业党建工作研究[D]；大连海事大学；2011年
[3]国资委宣传工作局 中央企业党建政研会联合发出关于举办“学习党的十七大知识大赛”的通知[J]；企业文明；2007年12期
[4]通讯员 刘永华；加强企业党建 筑牢发展基础[N]；石河子日报（汉）；2009年