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[摘 要]企业群众思想政治工作是企业工会职能的重要组成部分，企业越是蓬勃发展，工会越要重视群众的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展，工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶电力企业工会思想政治工作面临着各种挑战，如何准确把握时代脉搏，积极做好政治思想工作是目前电力企业工会必须考虑的新课题。本文主要就电力企业工会加强群眾思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究，以提高电力企业工会群众思想政治教育工作效率。
[关键词]电力企业；企业群众；思想政治教育；
中图分类号：D64；F407.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）22-0286-01
一.引言
和谐是企业的立足之本、发展之需，和谐企业的本质是规范化管理。加强思想政治工作，构建和谐企业是现代企业发展的必然趋势。随着社会主义市场经济的发展，社会上各种社会思想相互碰撞，再加上智能手机、网络等现代科技的发展，多元价值思想观念蓬勃发展。在此大背景下，思想政治教育就非常重要，尤其是对于企业内部而言，有针对性的发挥工会在
加强电力企业内部群众的思想政治教育工作的作用，有利于进一步提高电力企业的经济效益，促进企业持续健康发展。
二.电力企业群众思想政治工作的特点
电力企业群众的思想政治工作除了具有思想政治工作的普遍性之外， 还具有自身的特色和优势。群众思想政治工作既不能游离于党组织的整体部署， 也不能与党政部门的思想政治工作简单雷同。工会要在实践中体现自己的工作特点，充分认识、把握和运用好优势， 真正发挥工会在群众思想政治工作中不可替代的作用。
（一）联系群众密切
党的思想政治工作要求将工作做到群众中去， 贴近群众的需要。企业工会思想政治工作是在企业群众队伍内部进行的、全体群众都参加的教育活动。与群众的血肉联系， 是企业工会开展思想政治工作得天独厚的优势。首先，工会拥有活跃在基层、扎根在群众中的工会干部和积极分子。其次，工会能够从大多数群众的愿望出发，根据群众的不同层次、不同个性、不同爱好，有针对性地开展形式多样的活动， 实现群众的广泛参与。可见，工会浓厚的群众化氛围， 能够拓宽思想政治工作的广度和深度， 充分调动群众建设企业的积极性和创造性。
（二）民主特色突出
充分的民主性是工会思想政治工作的突出特点。工会坚持以群众满意为最高原则，通过依靠群众、发扬民主，沟通党与群众的联系，发挥桥梁和纽带作用。工会进行企业民主管理的过程实质上就是工会开展思想政治工作的过程。一方面，工会执行民主集中制的组织原则，强调会员群众有权提出意见和建议，有权参与企业管理， 工会组织要经常听取他们的意见，并接受他们的监督另一方面，在组织机构上，工会“通过代表制自下而上结合起来，是富有效率、充满活力和充分民主的组织体制”。工会组织的广泛民主性， 能够对群众产生强烈的吸引力和凝聚力。因此，工会能够通过民主的力量把思想政治工作更扎实地做到群众中去， 切实树立群众的主人翁地位， 使群众充分行使当家作主的权利， 激发他们投身企业改革发展的热情与活力当中。
（三）阵地优势明显。
企业工会思想政治工作不是靠空口说教，而是利用载体，利用多种多样的教育阵地和群众喜闻乐见的活动形式来开展工作。工会拥有一套独立的宣传阵地和文化活动场所， 这是工会满足群众精神需要、丰富群众文化生活的重要阵地， 也是对群众进行思想政治教育的重要阵地。利用工会阵地的独特优势，可以把思想政治教育的主旋律渗透在各种群众性的文化活动之中， 可以把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形载体之中， 能够增强工会思想政治工作的实际效果， 使其充满说服力和渗透力。
三.企业工会做好群众思想政治工作的强化措施
（一）发挥阵地优势
企业工会在进行群众思想政治工作开展教育中，往往需要一定的载体作为支撑，才能确保思想政治教育群众的有序开展，这就突出了企业工会思想政治工作阵地的重要性。首先，企业需要利用独立的宣传组织以及活动场所的优势，把思想政治教育渗透到群众的工作、学习、生活之中，不断丰富群众的文化生活，达到事半功倍的效果。
（二）转变观念
企业工会作为联系企业和群众的桥梁，为确保科学发展观的全面落实，实现企业和群众共同发展、共同进步，就必须提高企业相关领导和群众对思想政治工作的认识，激发员工的责任心和工作积极性。因此企业工会首先需要帮助群众转变观念，统一思想，增强他们对思想政治工作开展重要性的认识程度，使其树立新思想的意识。其次是思想政治工作应该从之前的被动转为主动，对当前社会发展的形式进行正确的判断，主动出击，最大可能解决一些可预见的问题，避免给后期思想政治工作的开展带来不必要的麻烦。
（三）制定預防性管理机制
往往很多工作风险和突发情况都是在我们可预见范围之内。为了将可预见的问题提前处理好，省去不必要的办事环节和麻烦，确保群众思想政治工作开展的有序性，需要建立一套行之有效的预防性管理机制。企业工会在开展群众思想政治工作时，需要对各方面的因素进行充分的考虑，对相关部门及其人员进行有效的协调，制定可行的方案，使企业与工作之间达成利益的共识，为企业生产过程和发展建设奠定坚实的基础。
（四）开展丰富多彩的思想政治教育活动
企业工会要切实处理好干部与群众之间的关系，努力化解现有的矛盾和冲突，让群众真正的意识到企业工会的重要性，为做好思想政治工作提供强有力的保证。另外，企业工会还应该积极开展丰富多彩的思想政治教育活动，将毛泽东思想、邓小平理论等先进思想融入到思想政治工作中，提高群众的思想政治素质。
结束语
总而言之，企业工会做好群众思想政治工作对社会主义现代化建设以及企业自身发展建设具有十分重要的意义。在实际工作中，企业工会应该坚持工作的原则性、整体性、针对性、时效性以及灵活性，采取有效的措施，提高对该项工作的认识，制定相关的管理机制，开展内涵丰富的思想政治教育活动，从而确保群众思想政治工作的开展，保证群众的根本利益，促进企业的长远发展。
参考文献
[1] 俞向群.如何发挥工会工作优势做好群众思想政治工作[J].东方企业文化，2014，03：70.
[2] 李琴.浅议企业工会思想政治工作创新[J].新西部（理论版），2013，23：36+32.
[3] 付振兰.浅谈加强企业工会政治思想工作的几点措施[J].中国职工教育，2014，02：9.
[关键词]电力企业；企业群众；思想政治教育；
中图分类号：D64；F407.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）22-0286-01
一.引言
和谐是企业的立足之本、发展之需，和谐企业的本质是规范化管理。加强思想政治工作，构建和谐企业是现代企业发展的必然趋势。随着社会主义市场经济的发展，社会上各种社会思想相互碰撞，再加上智能手机、网络等现代科技的发展，多元价值思想观念蓬勃发展。在此大背景下，思想政治教育就非常重要，尤其是对于企业内部而言，有针对性的发挥工会在
加强电力企业内部群众的思想政治教育工作的作用，有利于进一步提高电力企业的经济效益，促进企业持续健康发展。
二.电力企业群众思想政治工作的特点
电力企业群众的思想政治工作除了具有思想政治工作的普遍性之外， 还具有自身的特色和优势。群众思想政治工作既不能游离于党组织的整体部署， 也不能与党政部门的思想政治工作简单雷同。工会要在实践中体现自己的工作特点，充分认识、把握和运用好优势， 真正发挥工会在群众思想政治工作中不可替代的作用。
（一）联系群众密切
党的思想政治工作要求将工作做到群众中去， 贴近群众的需要。企业工会思想政治工作是在企业群众队伍内部进行的、全体群众都参加的教育活动。与群众的血肉联系， 是企业工会开展思想政治工作得天独厚的优势。首先，工会拥有活跃在基层、扎根在群众中的工会干部和积极分子。其次，工会能够从大多数群众的愿望出发，根据群众的不同层次、不同个性、不同爱好，有针对性地开展形式多样的活动， 实现群众的广泛参与。可见，工会浓厚的群众化氛围， 能够拓宽思想政治工作的广度和深度， 充分调动群众建设企业的积极性和创造性。
（二）民主特色突出
充分的民主性是工会思想政治工作的突出特点。工会坚持以群众满意为最高原则，通过依靠群众、发扬民主，沟通党与群众的联系，发挥桥梁和纽带作用。工会进行企业民主管理的过程实质上就是工会开展思想政治工作的过程。一方面，工会执行民主集中制的组织原则，强调会员群众有权提出意见和建议，有权参与企业管理， 工会组织要经常听取他们的意见，并接受他们的监督另一方面，在组织机构上，工会“通过代表制自下而上结合起来，是富有效率、充满活力和充分民主的组织体制”。工会组织的广泛民主性， 能够对群众产生强烈的吸引力和凝聚力。因此，工会能够通过民主的力量把思想政治工作更扎实地做到群众中去， 切实树立群众的主人翁地位， 使群众充分行使当家作主的权利， 激发他们投身企业改革发展的热情与活力当中。
（三）阵地优势明显。
企业工会思想政治工作不是靠空口说教，而是利用载体，利用多种多样的教育阵地和群众喜闻乐见的活动形式来开展工作。工会拥有一套独立的宣传阵地和文化活动场所， 这是工会满足群众精神需要、丰富群众文化生活的重要阵地， 也是对群众进行思想政治教育的重要阵地。利用工会阵地的独特优势，可以把思想政治教育的主旋律渗透在各种群众性的文化活动之中， 可以把思想、道德、观念等无形的东西融入到有形载体之中， 能够增强工会思想政治工作的实际效果， 使其充满说服力和渗透力。
三.企业工会做好群众思想政治工作的强化措施
（一）发挥阵地优势
企业工会在进行群众思想政治工作开展教育中，往往需要一定的载体作为支撑，才能确保思想政治教育群众的有序开展，这就突出了企业工会思想政治工作阵地的重要性。首先，企业需要利用独立的宣传组织以及活动场所的优势，把思想政治教育渗透到群众的工作、学习、生活之中，不断丰富群众的文化生活，达到事半功倍的效果。
（二）转变观念
企业工会作为联系企业和群众的桥梁，为确保科学发展观的全面落实，实现企业和群众共同发展、共同进步，就必须提高企业相关领导和群众对思想政治工作的认识，激发员工的责任心和工作积极性。因此企业工会首先需要帮助群众转变观念，统一思想，增强他们对思想政治工作开展重要性的认识程度，使其树立新思想的意识。其次是思想政治工作应该从之前的被动转为主动，对当前社会发展的形式进行正确的判断，主动出击，最大可能解决一些可预见的问题，避免给后期思想政治工作的开展带来不必要的麻烦。
（三）制定預防性管理机制
往往很多工作风险和突发情况都是在我们可预见范围之内。为了将可预见的问题提前处理好，省去不必要的办事环节和麻烦，确保群众思想政治工作开展的有序性，需要建立一套行之有效的预防性管理机制。企业工会在开展群众思想政治工作时，需要对各方面的因素进行充分的考虑，对相关部门及其人员进行有效的协调，制定可行的方案，使企业与工作之间达成利益的共识，为企业生产过程和发展建设奠定坚实的基础。
（四）开展丰富多彩的思想政治教育活动
企业工会要切实处理好干部与群众之间的关系，努力化解现有的矛盾和冲突，让群众真正的意识到企业工会的重要性，为做好思想政治工作提供强有力的保证。另外，企业工会还应该积极开展丰富多彩的思想政治教育活动，将毛泽东思想、邓小平理论等先进思想融入到思想政治工作中，提高群众的思想政治素质。
结束语
总而言之，企业工会做好群众思想政治工作对社会主义现代化建设以及企业自身发展建设具有十分重要的意义。在实际工作中，企业工会应该坚持工作的原则性、整体性、针对性、时效性以及灵活性，采取有效的措施，提高对该项工作的认识，制定相关的管理机制，开展内涵丰富的思想政治教育活动，从而确保群众思想政治工作的开展，保证群众的根本利益，促进企业的长远发展。
参考文献
[1] 俞向群.如何发挥工会工作优势做好群众思想政治工作[J].东方企业文化，2014，03：70.
[2] 李琴.浅议企业工会思想政治工作创新[J].新西部（理论版），2013，23：36+32.
[3] 付振兰.浅谈加强企业工会政治思想工作的几点措施[J].中国职工教育，2014，02：9.