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目的:调查中部地区乡镇卫生院医务人员薪酬满意度,探讨其影响因素,并提出改善建议。方法:以中部地区河南省商城县和黑龙江省嫩江县的35所乡镇卫生院和其中的342名医务人员为调查对象,采用描述、单因素方差分析、多元回归等统计方法对调查结果进行分析。结果:中部调查地区乡镇卫生院医务人员2012年均薪酬水平为21682元,08年到12年薪酬增长29.0%。薪酬满意度的各个维度均为"不满意"或"非常不满意","薪酬水平满意度"评分显著低于其他维度(P〈0.001)。"是否实行收支两条线"对4个维度的薪酬满意度均有显著