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聪明的招聘企业都懂得以下两点：第一，招聘一个人不是招聘这个人本身，而是招聘这个人所能创造的价值．例如，买来的大碗可能比小碗价值高．但因为小朋友不会用．所以大碗对小朋友是没有价值的。第二．要考虑使用成本，因为不配套，大马拉小车会降低企业整体效益。因此，企业需要各种规格的人才，这是社会发展的现实需要．人们只能按规律做事而不能与规律对抗．