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目的：通过对南充市高坪区基层医疗卫生服务人员的职业满意度调查，了解医疗工作人员对工作的满意程度，从而为医疗卫生政策的改进提供一些理论依据。方法自行编制医务人员满意度调查问卷，对南充市高坪区8家不同级别医疗机构共300名医务人员进行抽样调查。结果医务人员认为薪资水平同工作付出不达正比；患者对其尊重度不高，工作压力大；个人诉求无法向上级传达。由此可见医务人员对工作总体满意度不高。结论优化薪酬结构，医务人员薪酬分配应当同个人劳动成正比，薪酬待遇同社会经济的变化相适应；加大宣传，提高社会大众对医务工作者的了解支持尊重；加大对医务人员的心理疏导，疏导压力；拓宽意见反馈渠道，让医务工作者的诉求及时上传。