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在以往高职高专人力资源管理专业的教学过程中,《企业文化管理》或者是作为一门课单独开设,或者只是作为专业课程中的一个章节去讲授,没有把我们祖国传统的＂国学＂思想有效融入到＂企业文化＂管理中来,以促进企业更好的发展。本文在研究人力资源《企业文化管理》课程特点的同时,提出了将＂国学＂思想与＂企业文化＂管理二者结合起来做到有效融入。这对当今高职高专学生素质的培养与技能水平的提高有着全新的意义。