中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究

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我国的中小型企业在国民经济的发展过程中以及社会稳定进程中都占据着极其重要的地位.本文从中小企业薪酬管理的重要性角度出发分析了目前我国企业在薪资方面存在的几点不足,并提出了几点解决建议,目的是为了可以促进我国经济的长久发展.
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