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笔者经过30余年国有企业的工作，有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展，笔者发现了很多问题：随着企业改制工作的不断深入，企业越发留不住人才、招不到人才，许多技术骨干不断流失、跳槽到私企，本企业有一位省市级劳模，省级党代会代表，跳槽到一个民营企业，究其原因是国有企业福利不如私企。
浅析企业“软福利”与留住人才的关系
【摘 要】
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笔者经过30余年国有企业的工作，有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展，笔者发现了很多问题：随着企业改制工作的不断深入，企业越发留不住人才、招不到人才，许多技术骨干不
【机 构】
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恒天重工股份有限公司
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2013年13期
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