【摘 要】
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医院要寻求更大的发展,医院高层管理者就必须重视护理人才的培养,为护理人员创造4种环境,即:优化人才成长环境;理顺人才使用环境;改善人才培养环境;完善人才激励环境.同时,加
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医院要寻求更大的发展,医院高层管理者就必须重视护理人才的培养,为护理人员创造4种环境,即:优化人才成长环境;理顺人才使用环境;改善人才培养环境;完善人才激励环境.同时,加大培养经费的投入,下大力提高护理人员的知识层次和技术水平,使护理人才通过获取新的知识和技能,不断提高护理服务质量,在医院的大医疗环境中充分发挥作用,医院的整体建设才能得到可持续性发展.
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