【摘 要】
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<正>“抓大放小”,是党中央提出的旨在推进国有企业改革的战略部署。如果视之为一个带普遍意义的辩证的措施,它对于国有企业在内部如何确立科学的经营管理机制,放小搞活内部
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<正>“抓大放小”,是党中央提出的旨在推进国有企业改革的战略部署。如果视之为一个带普遍意义的辩证的措施,它对于国有企业在内部如何确立科学的经营管理机制,放小搞活内部子企业,应有着借鉴作用。这里,国有企业内部的“子企业”指的是非生产经营的辅体、应当由社会承担职能的服务机构、为主体配套的小单位、安置富余职工而组建的小公司（以下统称子企业）。 在国有企业内部实行“放小搞活”的目的是在建立公司制之后,按现代企业制度的要求抓住主体,集中精力发展主体,提高主体的市场应变能力和主体产品的竞争能力;同时放开
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