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为社会培养适销对路的高技能人才是民办高职院校人才培养的重要方向，当前用人单位与民办高职毕业生之间却存在着“招工难”与“就业难”现象，究其根本原因，在于民办高职生就业能力难以满足用人单位的需求。本文试从就业能力内涵和构成、就业能力不足和形成原因入手，分析民办高职生就业能力培养途径，试从政府、民办高职及社会等方面构建培养体系。