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本文以现代企业人力资源管理为研究视角,针对人力资源管理中的绩效考核展开分析讨论,首先阐述了绩效考核在现代企业人力资源管理实践中的地位与作用,然后通过转变绩效考核理念、构建完善绩效考核机制两个角度探讨如何提高企业绩效考核水平,期待为进一步提高企业人力资源管理能力,快速构建现代企业管理制度贡献绵薄之力.