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激励是管理者需要掌握的最重要、最具挑战性的技能。激励包含高深的科学理论，现代企业的管理者应该注意积累经验，关注国内外理论界的前沿进展和别人的宝贵经验，创造出适合自己企业的激励理论。笔者结合对激励理论的研究提出了四种面向不同类型员工的激励方法。
浅谈企业员工的激励管理
【摘 要】
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激励是管理者需要掌握的最重要、最具挑战性的技能。激励包含高深的科学理论，现代企业的管理者应该注意积累经验，关注国内外理论界的前沿进展和别人的宝贵经验，创造出适合自己企
【机 构】
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山东滨州烟草有限公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
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2014年12期
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