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如何才能保持企业在竞争中处于不败之地?怎样才能保持企业的长久动力?吸引和留住优秀人才是企业生存和发展的关键。与大企业相比,中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面。都很难跟大型企业相比,留住人才的劣势显而易见。所以中小企业要应用自己灵活弹性的优势。根据自身的发展和外部环境的变化。采取合适有效的措施,吸引、留住、用好人才。