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在我国,企业利用信息技术、计算机和网络辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已有多年,而人力资源管理的电子信息化(eHR),是近几年才开始的热门话题。而eHR中尤以网络招聘发展最为迅速。如何通过网络,最迅速最便捷最有效地获取企业需要的人才以增加企业整体竞争力,是所有HR人员和企业管理者所关注的新课题。