关于企业会计监督弱化的深层次原因与整改探讨

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:judy5752
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  经济全球化背景下,市场的活动形式也更为的自由,企业要想在复杂的经济环境中顺利发展,就需要加强对会计监督的重视程度。但是由于某些因素的限制,导致企业会计监督显现出来许多问题,相关的会计工作也无法落实到实处。因此,企业应该设置专门的会计监督部门,健全企业内部的会计监督机制,促进企业的全面发展。
  一、企业会计监督弱化的深层次原因
  (一)监督力量较为薄弱,监督流于形式化
  政府监督实际上也是企业监督体系中非常重要的一部分,我国现阶段已经形成了财务、审计和税务等部门的政府监督机制,但是在这种庞大的监督体系下,监督效果却不够理想。监督部门之间缺乏有效的沟通,管理分散,而在工作的过程中,由于受到传统观念的影响的,导致政府在职能转化的过程,对于新政策的把握不够清楚。
  (二)企业内部的审计机制不够健全,执行力度不够
  会计监督机制的实施对于企业内部的发展具有很大的要求,从相关调查中可以发现,现阶段我国内部审计职责的定位不够清楚,既需要配合审计人员的相关工作,又需要为企业的经营和管理所服务,这种职责比较模糊的情况下,审计工作也无法发挥出应有的作用。
  (三)缺乏相应的考核机制,企业的法制观念淡薄
  在企业发展的过程中,部分企业缺乏相应的考核机制,对于会计违法行为的处罚力度也不够,这是会计监督弱化的又一原因。同时,企业会计控制是企业内部控制的重点,在组织机构的设计上,往往忽视掉了内部控制的科学性,更为的重视管理,导致机构设计同现阶段的核算工作不相符合,最后影响到企业整体的管理效益。
  二、企业会计监督的整改措施
  (一)重视政府的监督力度,完善外部的会计监督机制
  政府部门应该尽快落实相应的审计工作,充分发挥出自身宏观调控的作用,对于社会监督中所从事的经济活动给予最为公正和客观的评价,将外部的监督限制都注入到会计监督的范围中。政府部门在综合治理会计信息失真方面也应该采取一些积极的应对措施。一方面,政府每年可以投入相应的人力、物力和财力来开展会计监督检查,并及时的公告检查处理的结果。另一方面,也要完善相关准则,提高财务报表的质量以及会计信息的透明度,尽量保证我国企业的会计准则同国际财务的报告准则相一致。
  (二)设置专门的会计监督部门,健全企业内部的会计监督机制
  部分企业的会计监督工作没有得到正常的开展,这是由于缺乏专门的会计监督部门来履行相应的管理职责,在缺乏正常监督工作制度的基础上,也使得监督机制无法得到一个应有的完善。所以,还是应该以会计监督部门为核心点,设置专门的会计监督部门,健全企业内部的会计监督体系。将这项工作真正的贯穿到企业运行的每一个环节中,这样也能保证企业中可以形成一种全员互相监督的形式,对于一些违法行为,及时的追究法律责任。
  为了加强对企业财务监管体制的整改工作,首先就是建立一个专业化的管理队伍,规范企业的财务组织机构,对主要的财务人员实行工作绩效考核机制,加强对他们的约束管理。其次,就是改建财务的监控手段,统一会计核算的信息化平台,建立一个高效、统一和安全的财务管理信息系统,将财务监管同其他的重大项目结合在一起,协调推进。最后是完善相应的财务风险控制机制,保障财务预警的全范围覆盖,对于重大财务要实行进行相应的风险评估,制定风险管理措施,让员工都有一个正确的风险管理理念,进而实现对企业风险的有效控制。
  (三)加强企业的文化建设工作,实施审计委派制度
  企业需要在内部建立会计监督教育机制,通过对内部人员的培训,扩宽他们的专业能力与业务技能。同时,企业也要建立一个完善的考核机制,让各项监督机制都能落实到实处,对于企业内部的员工进行实时批评和鼓励。
  企业要想强化组织结构,可以从决策的层面上出发,让总经理领导执行委员会实施相应的会计监督工作,这样能够保证各项流程的稳定性和透明性。高层人员还要完善企业整体的组织结构,按照权职分离的原则,确保会计信息资料的准确性。而在现代化的企业制度方面,为了避免出现会计信息失真的问题,财务部门的负责人要对审计人员实施交叉管理制度。这样可以强化审计监督职能,真正的发挥出委派制度的监督作用。
  三、结语
  新形势背景下,经济体制的转型对于我国企业的运行产生了非常深远的影响,但是企业会计监督方面还有不足。因此,企业应該完善相应的法律法规,设置专门的会计监督部门,健全企业内部的会计监督机制,为企业的发展提供保障。(作者单位为山煤国际能源集团山西鑫源贸易有限公司)
其他文献
在国内《劳动法》建立落实以来,各中小型企业与应聘有员签订合同的比率明显加大,这会对劳动人员的权益做出很多的维护,从这个意义上来说,劳动合同的签订就显得尤为重要。然而中小型企业聘用人才过程中,还是存在着劳动者拒签合同的情况。要改变这样的情况,就应该对劳动者对于签订合同的影响因素做出明确,以据此来建立相应的管理措施,从而在促进劳动者顺利签定合同的同时,也对劳动者和中小企业的权益进行充分维护。  一、劳
期刊
知识型员工是企业发展的中坚力量,但多数企业在薪酬激励上存在不足。为留住知识型员工,更好地激发他们的潜能,必须进行科学合理的薪酬激励。为此,本文将分析知识型员工薪酬激励普遍存在的问题,进而提出针对性的优化策略。  一、知识型员工薪酬激励普遍存在的问题  (一)薪酬体系欠合理  薪酬评价要依赖于工作绩效。然而,知识型员工的工作绩效有时很难量化,故完全从量化角度来评价绩效以定薪酬并不妥当。为此,多数企业
期刊
随着社会经济的快速发展,很多大学生已不满足于进入企业打工,而是利用所学知识来自主创业,21世纪是互联网的时代,是电子商务的时代,现如今人们生活的方方面面都都受到电商的影响。现如今,中国的经济发展飞速,农村经济很大程度上得到了较大的提升,其电商领域对人才需求旺盛,许许多多的大学生都选择回到农村电商领悟创业,同时也取得了政府的大力支持。  我国电子商务行业正在以日新月异的速度发展,现已成为拉动我国消费
期刊
我国采取营业税、增值税同时征收的模式进行税务征收,然而,该税收模式存在较大的弊端,营业税征收严重影响了增值税的抵扣环节,导致税务重叠征收的问题越来越严重。必须对我国税收模式进行改革,从而减少重复征税。我国十二五计划正式提出营业税全面改增值税的政策。同时,该政策提倡将营改增政策首先运用于现代化服务行业中。随着税务改革政策的慢慢实施,许多企业的税费负担得到减轻,但是也加重一些企业税务负担。例如,交通运
期刊
一、行政事业单位内部控制建设的必要性及目标  (一)行政事业单位内部控制建设的必要性  加强行政事业单位内部控制建设,有利于提高单位风险的防范意识,掌握行政事业单位管理的重要节点,为单位各项职能发挥提供必要保证;有利于單位内部资源整合优化,推进各项工作精细管理,促使行政事业单位内部管理日趋规范;有利于规范部门预算,提高财政资金科学化使用,加强资金使用的合理性;有利于加强政府监督严格化执行,形成对行
期刊
全面预算管理是现代财务管理的有效工具,其作为现代企业必不可少的管理模式,对于提升企业战略管理水平、优化企业资源配置,为管理者实施有效管控、绩效考核等起了至关重要的作用。近年来,随着企业面临的经营环境、融资环境、市场环境等发生快速变化,部份企业开始对预算管理进行探索与实践,引进、吸收同行业先进的预算管理理念、管理办法、管理流程,构建完备的预算管控体系,落实公司预算管控要求,精细预算管理,促进企业提升
期刊
财务会计是企业发展的关键,关系到企业的命脉。而伴随着信息时代的脚步,加上日益激励的市场竞争,传统财务会计工作中所存在的问题凸显了出来,妨碍到了企业的发展,为了应对社会发展趋势,促进企业发展,各企业都在积极的创新财务会计工作,不断完善信息化管理制度,以此实现企业利益最大化,并提高企业在市场中的竞争能力,实现可持续发展的长远目标。  一、传统财务会计工作存在的问题  第一,不重视财务会计管理。许多企业
期刊
在科学技术不断发展的今天,企业想要在激烈的市场环境中强化自身的竞争力,就要以信息创新的驱动方式为出发点,完善企业购买与自主研发信息技术,以此才能构建企业技术创新的财务基础工作。  一、企业信息技术的创新驱动方式  (一)信息测量与计量方式的改进依托于大数据的深入挖掘  企业信息技术创新的关键点就是大数据的深入挖掘,流量数据的点击率、搜索引擎的搜索趋势、电子邮件数据、网络信息系统自动产生的数据及互联
期刊
一、选择纳税人身份的筹划  在新的营改增政策中,增值税纳税人仍分为小规模纳税人和一般纳税人,且这两种纳税人的计税方法各不相同 。小规模纳税人使用简易计税方法,即应纳税额等于不含税销售额乘以税率。针对一般纳税人,除税法规定的应税行为可选择用简易计税法外,其他则全部使用一般计税方法,即应纳税额等于销项税额减去进项税额。  二、选择供应商的筹划  一般纳税人在缴纳税负时通常适用一般的计税方法,即其应纳税
期刊
一、财务预算管理在事业单位发展中的地位不可替代  尽管财务预算管理在之前并未得到社会的广泛关注,但随着近年来国家经济制度改革的不断深入,财务预算管理体系的重要性日益凸显,并一跃成为事业单位财务管理工作的核心。财务预算管理体系在国外的发展已经比较成熟,可以成为公司发展的一大重要动力和发展模块。由于发展程度的不同,中国刚进入经济发展的新时期,在这一转型时期,财务预算管理在公司的发展过程中发挥着支持和带
期刊