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分析并建立了基于全面绩效考核的评价指标体系，提出了体系中主观指标和客观指标的不同评分标准和方法，并建立了针对研发人员的全方位考核组织体系，引入多级综合模糊评价的基本理论。
煤炭企业研发人员全面绩效考核模型研究
【摘 要】
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分析并建立了基于全面绩效考核的评价指标体系，提出了体系中主观指标和客观指标的不同评分标准和方法，并建立了针对研发人员的全方位考核组织体系，引入多级综合模糊评价的基本理
【机 构】
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中国神华煤制油有限公司,中国矿业大学
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2006年9期
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