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职业教育发展过程中，集团发展已经成为一个重要的组织模式，它对职业教育改变传统制度和组织，提高适应经济发展能力和自身发展能力，特别是提高与产业的结合度，都有十分重要的意义。但是，目前大多数集团都面临着发展瓶颈，最突出的瓶颈是管理方式和管理水平的低层次。因此，职教集团必须加快完善和健全内部管理、提高组织运行的能力。