论文部分内容阅读
目的：首次从应考者角度来分析护理操作考核中存在的问题,为改进培训和考核的形式和方法提供较为客观的依据,提高护士对护理操作考核的满意度。方法：全院征求意见,自行设计护士操作考核满意度调查表,对本院205名护士进行问卷调查。内容包括两大方面：实际考核中存在的问题、培训和考核改进建议。结果：护士对护理操作考核的必要性有高度认识,但对每次考核的项数、考核的频率、评分标准、考核形式、考核合格分数的划定、考核后收获等方面颇有微词。结论：从应考者的角度找出影响操作考核满意度的因素,为改进培训和考核的形式和方法提供较为客