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随着社会主义市场经济的快速发展，我国各类企事业单位都获得了巨大的发展机遇，但同时也面临着更大的挑战。市场经济的发展越深入，政治工作就更加需要得到重视，如此才能在日益激烈的竞争中不忘初心、砥砺前行。但在实际工作中，有相当一部分政工战线人员尤其是年轻政工队伍中存在着工作无序、缺乏创新等问题，不利于政治工作的长远健康发展。鉴于此，本文以政工队伍年轻化为切入点，介绍了政工队伍年轻化建设中存在的几种典型问题，并分析了产生这些问题的深层次原因，最后就如何加强企业政工队伍年轻化建设进行探讨，以期为企业政工队伍的长远发展提供借鉴和参考。