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目的:分析卫生信息技术人员工作满意度现状及影响因素,为提升医院信息化人才队伍的管理水平提供参考。方法:采用网络问卷方法收集数据,运用均数、构成比、单因素方差分析、多元线性回归以及LSD法等数理统计方法进行数据分析。结果:工作满意度在不同年龄组、学历组、工作年限、工作内容、年均教育培训次数以及主观感受方面存在差异;年均培训次数、年龄、学历和主观感受是主要影响因素。结论:卫生信息、技术人员工作满意度总体较高,在不同方面对工作的主观感受有所不同,相关部门应根据不同的情况和影响因素进行相应的改进。