论文部分内容阅读
随着现代银行业的快速发展,绩效考核工作在银行业管理中的重要性越来越体现出来.科学有效的绩效考核体系,可以显著增加银行员工的工作动力,推动银行快速发展,而可行性差、规范性差的绩效考核体系,则很容易给银行的管理带来反作用.基于此,本文对现代银行业绩效考核体系的构建进行了实践探讨,希望对相关的银行管理者有所启示.