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人才是企业最重要的资源同时也是企业核心竞争力的源泉。我国加入WTO后，国有企业面临更为严峻的人才竞争形势，能否留住人才将成为国有企业应对未来竞争的关键。
国有企业人才流失的思考
【摘 要】
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人才是企业最重要的资源同时也是企业核心竞争力的源泉。我国加入WTO后，国有企业面临更为严峻的人才竞争形势，能否留住人才将成为国有企业应对未来竞争的关键。
【机 构】
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中国矿业大学
【出 处】
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彭城职业大学学报
【发表日期】
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2004年3期
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