【摘 要】
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一般地,产权安排包含两个基本内容：责权界定和相应的实施机制。一者,企业的健康运行有赖于产权安排对相关者的责权关系界定;二者,责权的有效贯彻有赖于一套较为健全的产权实施
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一般地,产权安排包含两个基本内容：责权界定和相应的实施机制。一者,企业的健康运行有赖于产权安排对相关者的责权关系界定;二者,责权的有效贯彻有赖于一套较为健全的产权实施机制。而且,责权界定和实施也就是为参与者提供了行为预期,因而产权安排的关键在于能够形成一套有效的激励和约束机制,从而提高组织的运行效率或者资源的使用效率。显然,在不同的文化环境和社会认知下,企业的组织结构和追求目标是不同的,这就需要采取不同的治理方式,从而对应于不同的产权结构。这意味着,产权安排不是静态的,没有一成不变的产权结构,它应该随着社
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