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大学生就业是如今社会的热点问题,据社会保障部统计每一年都有700万应届毕业生,而且逐年递增,由此可见,当前大学生就业形势是多么严峻.传统的高校就业指导模式已不再适应当前社会的发展形势,高校急需对就业指导模式进行创新.本文对当下就业指导中的一些不足展开分析,并对院校开展就业指导提出一些建议,希望对提升院校就业指导的实际水平起到帮助作用.