【摘 要】
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作为开发区体制机制改革试点,曲阜经济开发区以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,把准改革脉络,敢试敢为,大破大立,快速推进,成为济宁开发区改革
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作为开发区体制机制改革试点,曲阜经济开发区以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,把准改革脉络,敢试敢为,大破大立,快速推进,成为济宁开发区改革样板.rn一、高端谋划顺势而为rn针对综合实力不强、基础设施落后、开放水平不高、质量效益不优、创新能力不足、人员能力不足、体制机制僵化等一系列问题,坚持去行政化、强市场化改革方向,紧紧扣准减负、放权、激活“六字诀”推进改革.曲阜市委、市政府聚焦改革核心任务,抢抓试点机遇,坚持高端谋划,成立了由主要领导同志任组长的领导小组,市委书记兼任开发区党工委第一书记.出台《关于推进曲阜经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》,由市委组织部门牵头,抽调人员组成人事机构改革、社会事务剥离、流程再造等13个任务专班,明确责任分工,制定详细的时间表、路线图,做到各司其职、协同推进.
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