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经济全球化发展推动了企业的发展，人们渐渐意识到企业的长远发展离不开战略人力资源管理。分析战略人力资源管理和企业绩效之间的关系有助于企业认清当前的形势，进行相应的改革，增强市场竞争力。文章对战略人力资管理和企业绩效的理念进行阐述，并详细分析战略人力资源管理对企业绩效的影响。
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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经济全球化发展推动了企业的发展，人们渐渐意识到企业的长远发展离不开战略人力资源管理。分析战略人力资源管理和企业绩效之间的关系有助于企业认清当前的形势，进行相应的改革
【机 构】
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沈阳理工大学
【出 处】
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南方农机
【发表日期】
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2017年6期
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