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医院人事档案是医院人才信息的重要载体,贯穿在个人的职业生涯,反映着个人的成长历程。医院人事档案管理是医院合理用人和选拔人才的信息依据,直接影响着医务人员的切身利益。同时,人事档案工作在管理过程中,彰显着其四个特殊性,为提高人事档案管理的质量和效率,本文从四方面去论述改进措施。
浅谈医院人事档案管理工作的特点和改进措施
【摘 要】
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医院人事档案是医院人才信息的重要载体,贯穿在个人的职业生涯,反映着个人的成长历程。医院人事档案管理是医院合理用人和选拔人才的信息依据,直接影响着医务人员的切身利益
【机 构】
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广东省肇庆市第二人民医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2015年9期
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