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本文以天津滨海职业学院和顺丰天津分公司合作开展的现代物流管理专业扩招学生企业新型学徒制人才培养为研究对象，研究在百万扩招背景下，企业“在岗和再就业”人群学历教育和终生职业教育的实现路径。从校企合作运行机制、“课岗证对接”模块化课程建设、“线上线下”分段式课程教学方法等方面进行阐述。
高职扩招背景下企业新型学徒制人才培养机制研究——以现代物流管理专业为例
【摘 要】
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本文以天津滨海职业学院和顺丰天津分公司合作开展的现代物流管理专业扩招学生企业新型学徒制人才培养为研究对象，研究在百万扩招背景下，企业“在岗和再就业”人群学历教育和终生职业教育的实现路径。从校企合作运行机制、“课岗证对接”模块化课程建设、“线上线下”分段式课程教学方法等方面进行阐述。
【机 构】
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天津滨海职业学院
【出 处】
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天津职业院校联合学报
【发表日期】
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2022年03期
【基金项目】
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中国高等教育学会2020年度职业技术教育分会课题“高职扩招背景下企业新型学徒制人才培养机制研究——以物流管理专业为例”（课题编号：GZYYB202045）；
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