王亚伟走了，这一次不再是传闻。
　　从2008年开始，每年都会有王亚伟离职的传闻，但每一次都会被华夏基金例行公事般地坚决否认。被称为“公募一哥”的王亚伟在人们眼中是一个符号，代表华夏基金，也代表着公募基金。
　　这些年来，投资者和业界习惯于将王亚伟与华夏大盘的名字联系在一起。“10倍以上的总回报，49%的年化收益。”当王亚伟离开时，看到这份答卷的所有人在惊叹的同时，更多的感受是失落。今年1月，当离职的传闻第一次传出时，投资者便选择了用脚投票。一季度华夏大盘的份额赎回超过了1/4，先知先觉的机构投资者们提前选择了落袋为安。
　　很久以来，基金经理的离职与出走已经不再是新闻。从2006年至今，先后已经有24名知名基金经理离开了公募基金，或投身私募或从事其他行业。对于投资者而言，知名基金经理的离开往往意味着基金业绩的终结。太多的事例证明，在那些知名的基金经理出走后，基金的业绩表现可能会一落千丈。
　　有人说，王亚伟的离开代表着公募基金行业一个时代的结束，而这个时代应该是明星基金经理叱咤风云的时代。在这样一个被明星光环笼罩的时代里，做追星族是简单而幸福的。投资者选择一只基金的标准可以很简单：一个在市场中有名气的明星基金经理，以及明星光环背后曾经辉煌的历史业绩。当明星基金经理接二连三地出走，一个个耳熟能详的名字从基金公司名单中消失时，普通的投资者失去了一个简单、直接的选择标准，像一群失落了偶像的追星族一般无所适从。
　　基金经理走了，你还要不要留在那里？对于王亚伟与华夏大盘，投资者们用巨额赎回给出了否定的答案。在评价基金、挑选基金的众多指标当中，基金经理的管理能力、投资风格是最为重要的考察指标。基金经理所在的公司规模大小不同，投资研究实力各异，但真正每天做出买进、卖出决策，影响基金业绩表现的仍然是基金经理本人。而按照通行的标准，考察基金经理管理能力至少需要3年以上的时间。因为大多数明星都是昙花一现，明星陨落的故事在基金市场中几乎年年都在上演，能如王亚伟一般为投资者带来持续回报的基金经理只是极少数。
　　当老一代的明星基金经理们纷纷离开舞台时，投资者们尴尬地发现，那些年我们曾经一起追过的基金，除了基金名称没有改变之外，早已经是时过境迁、物是人非了。新任的基金经理越来越年轻，很多人没有过往的投资业绩可以参考，即便有业绩也很难满足3年以上的观察周期。
　　但也许我们应该相信，一个时代的终结往往代表着另一个时代的开始。新一代的明星基金经理正在孕育之中，也许他们现在如2006年前的王亚伟一般，正默默无闻地“潜伏”在某家基金公司。而对于投资者而言，提前发现这些具有明星潜质的年轻人，需要的也许不仅仅是运气，更要有耐心。