论企业家人力资本产权制度及其报酬实现机制

来源 :科技经济市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户：haokanhaowan123

【摘要】

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企业家人力资本是一种特殊的人力资本,其特殊性在于其在经济活动中的能力和作用不仅是一种技术要素,更多的是一种生产要素的价值体现.为此,企业家人力资本的个人收入分配机制

【作者】

：

许桂芳黄加文

【机构】

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江西师范大学人力资源研究所

【出处】

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科技经济市场

【发表日期】

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2007年6期

【关键词】

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企业家人力资本产权报酬机制剩余控制权剩余索取权

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企业家人力资本是一种特殊的人力资本,其特殊性在于其在经济活动中的能力和作用不仅是一种技术要素,更多的是一种生产要素的价值体现.为此,企业家人力资本的个人收入分配机制就要在企业家人力资本的产权关系及特点的基础上来构建.既要充分体现市场定价的报酬实现机制,又要体现剩余索取权、剩余控制权、在职消费权的权利实现制度.

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